Abstract
In deze bijdrage focussen de auteurs op de concepten zelfsturing en organisatienetwerken. Hierbij is zelfsturing een eerder interne dimensie op een meer microniveau, met name binnen een groep, zoals een team. Het organisatienetwerk gaat dan eerder over de externe dimensie, de manier waarop groepen en actoren in verbinding staan met elkaar. Zowel de aandacht voor zelfsturing als de aandacht voor organisatienetwerken kunnen we zien als reacties op eenzelfde fenomeen binnen de publieke sector. Meer specifiek gaat het over het zoeken naar nieuwe manieren om om te gaan met de groeiende maatschappelijke complexiteit en hoe een samenleving hierop een antwoord kan bieden
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 7-17 |
| Journal | Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement |
| Volume | 2017 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 2017 |