Abstract
Langer doorwerken is het parool in regeringskringen. De pensioenleeftijden in de toekomst zullen veel hoger liggen dan we gewend zijn. Maar in hoeverre maken werkgevers gebruik van werknemers die doorwerken na hun (vervroegd) pensioen? Op basis van nieuw NIDI-onderzoek laten Van Dalen, Henkens en Oude Mulders zien dat de helft van de organisaties ervaring heeft met deze doorwerkers. De overgrote meerderheid van werkgevers is positief over doorwerkende gepensioneerden. Echter, deze oudere werknemers worden over het algemeen niet als panacee gezien om arbeidsmarkttekorten op te lossen.
| Translated title of the contribution | Are pensioners reentering the labor market the key to solving labour market shortages? |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Number of pages | 4 |
| Journal | Me Judice |
| Volume | 10 |
| Publication status | Published - 28 Feb 2018 |
Keywords
- Pension
- labor market
- shortages
- Employment