Abstract
Bij de selectie van potentiële werknemers voor uw organisatie bent u op zoek naar demeest geschikte kandidaat voor de functie. Iemand die zijn taken snel oppikt, zijnfunctie goed uitvoert, en voor een langere periode in dienst blijft. Het inschatten van detoekomstige werkprestatie is dan ook een belangrijk criterium. Maar hoe doet u dat?Het inzetten van een assessment kan daarbij helpen, maar dan moet u wel weten welkeassessments daarvoor de beste keus zijn.
| Original language | English |
|---|---|
| Journal | HR Rendement |
| Publication status | Published - 2024 |